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Azienda di recruitment olandese cerca soluzioni innovative per offrire ai candidati un maggiore controllo sui propri dati e semplificare le operazioni di modifica del curriculum (Ref: TRNL20190801001)

Questa azienda gestisce i dati di decine di migliaia di candidati. È praticamente impossibile tenere aggiornati tutti questi dati, ma, nello stesso tempo, un curriculum aggiornato è la chiave che garantisce un matching adeguato. L’azienda pone  ai potenziali partner tecnologici le seguenti domande: in che possono aiutarla a creare un nuovo modo di gestire i dati, che possa esser integrato nei sistemi già utilizzati; in che modo i candidati possono controllare i propri dati, modificare e arricchire il proprio curriculum. I partner tecnologici cercati devono avere competenze nei seguenti settori: Data management;  ICT and ICT security; Legal; General Data Protection Regulation (GDPR); Applications; Block chain;  Video and vlog; Design; Consumer behaviour; Creativity (out of box). Le collaborazioni con i partner che possano offrire soluzioni adeguate avverrà nell’ambito di accordi di cooperazione nella ricerca.

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